共45篇話題
隨意設置試用期 雙倍補償沒商議
最新回應：2014-12-01 08:49:23
如何調崗調薪才能得到法院支持？
最新回應：2014-11-26 17:21:34
用人單位對勞動者調崗調薪是否侵犯勞動者權益之分析 作者：翁 俊，上海市第二中級人民法院民三庭審判長 楊雯婧，上海市閘北人民法院初任法官 【提 要】用人單位對勞動者的調崗調薪行為...
隱瞞工傷，得不償失
最新回應：2014-11-26 09:01:56
簽訂勞動合同應遵循平等自愿原則
最新回應：2014-11-27 09:40:57
試用期不合格的懷孕員工可以被辭退嗎？
最新回應：2014-11-25 13:54:03
公司出資為員工培訓后，員工是否能提前離職？
最新回應：2014-11-24 17:52:51
對于員工造成的損失公司只能適當追償
最新回應：2014-11-21 08:19:01
來源：北京高院參閱案例 原告北京京西風光旅游開發股份有限公司百花出租汽車分公司。 被告王某，無業。 一、案情 2008年6月17日，北京京西風光旅游開發股份有限公司百花出租汽車分...
招聘性別歧視被判賠精神損失
最新回應：2014-11-19 22:36:11
因為在“文案策劃”崗位招聘條件里設置“限招男性”，杭州西湖區東方烹飪職業技能培訓學校(下稱杭州東方烹飪學校)惹上官司，一名女大學生以該校招聘性別歧視為由，索賠精神損失費5萬元。 杭州西湖區法院...
