【服務(wù)經(jīng)驗】 中國某著名地產(chǎn)上市公司； 中國信息產(chǎn)業(yè)巨頭下屬事業(yè)部--運營管理咨詢 ； 某工程機械“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃及管控體系設(shè)計 ； 某大型綜合性食品集團戰(zhàn)略咨詢 ； 某大型貨運航空公司組織及人力資...

【公司簡介】 遠迅咨詢集團是具有國際水準的中國咨詢公司。自2001年創(chuàng)建以來，秉持合伙人精神和顧問的職業(yè)性，經(jīng)過優(yōu)化調(diào)整和公司合并，逐步發(fā)展成為以戰(zhàn)略咨詢，人力資源和運營咨詢見長的中國大型整合式咨詢機...

4月12日參加了遠訊集團的一面的，一面的時候是主管面試我的，和他聊了三刻鐘左右，主管就問如果二面順利的話，希望我能參加25日的培訓(xùn)，感覺他對我還是滿滿意的，當(dāng)天下午收到HR的電話確認14日二面。 二面就...

制定目標(biāo)的時候想清楚需要哪些資源，提早準備好，比如相關(guān)的招人計劃，不要到需要人的時候沒人可用。制度建設(shè)就是讓大家工作得更舒心的，如果是添加阻礙的制度就不要了。公司需要進一步優(yōu)化內(nèi)部流程，提高競爭...

來遠訊集團2年了，同事關(guān)系一直挺融洽的，平時大家嘻嘻哈哈，干起活來也不怎么爭吵。他們覺得年輕人不靠譜，天天不同意見，麻煩不斷。掙錢不多但是工作壓力也不大，對我這樣追求生活工作平衡的人來說還可以。 ...

前兩天到遠訊集團面試，我去面試的崗位是行政專員，工資是3000，單休，但是行政主管什么都不說，要是不要人就不要招聘。到那里見了人事經(jīng)理說是可以在問下行政的主管就可以了，讓行政主管面試，主管不給面試，...

整個公司都做到目標(biāo)導(dǎo)向，項目導(dǎo)向的同時也讓大家真正有動力工作，而不是僅僅完成任務(wù)。公司特別的人性化，雖說是公司也有制度，但大家都遵守，完全不像有些公司的制度要靠賞罰分明來建立，我們都是自覺遵守，...

筆試通過后通知去面試。第一天連續(xù)兩面，然后等消息，很緊張。據(jù)說前兩面直接通過的就直接hire，兩面都沒通過就沒戲了。一面過，二面不過的，要第三面，看第三面的情況來決定是否錄用。當(dāng)天晚上或轉(zhuǎn)天一大早就...

為配合集團質(zhì)量升級工作，提高全體質(zhì)檢人員理論知識水平和業(yè)務(wù)技能，3月27日下午集團對公司員工展開長達兩個半小時的職業(yè)培訓(xùn)。兩個半小時的培訓(xùn)結(jié)束后，我個人覺得本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強，對于自己在今后...

首先說一下我現(xiàn)在已經(jīng)在遠訊集團里做了一個月了，跟大家分享一下我的面試經(jīng)歷希望對你們有所幫助。面試的時候我跟面試官溝通的時候很自在，氣氛也好，因為我學(xué)的專業(yè)本身就與面試崗位對口，而且上學(xué)期間做過前...