性格外向的人人緣差不到哪兒去，畢竟他們總是自信、熱情開(kāi)朗且善于交際。研究者們甚至創(chuàng)造了“外向者優(yōu)勢(shì)”一詞來(lái)描述他們通過(guò)建立融洽人際關(guān)系帶來(lái)工作機(jī)會(huì)的這種方式。 在崇尚個(gè)性和領(lǐng)導(dǎo)力的社會(huì)里...

上有個(gè)非�；鸬膯�(wèn)題，叫做“大學(xué)四年應(yīng)當(dāng)如何度過(guò)”。其實(shí)我覺(jué)得大部分答案不光適用于大學(xué)生，更適用于所有人。不過(guò)作為一只大四汪，可能還是寫起大學(xué)來(lái)更有底氣。至于如何運(yùn)用到人生的每一個(gè)階段，就留給各位...

當(dāng)她還在一家企業(yè)做市場(chǎng)總監(jiān)的時(shí)候，手下有兩個(gè)小姑娘S和W，工作能力都不錯(cuò)。后來(lái)老板要她推薦一個(gè)人擔(dān)任副總監(jiān)，她推薦了W。按理說(shuō)S的資歷更老，老板也有意讓S晉升。在她講了一件事后，老板沒(méi)再說(shuō)什么，簽字同...

作為一個(gè)行走職場(chǎng)的現(xiàn)代女性，若想在職場(chǎng)上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的。看一看前輩們私下交流的這些經(jīng)驗(yàn)，或許會(huì)對(duì)你有一些啟發(fā)。 相信自己。如果做不...

人在職場(chǎng)，同樣賣力工作，為什么有的人短時(shí)間內(nèi)就遙遙領(lǐng)先，有人就默默無(wú)聞很多年。我和我的同事對(duì)過(guò)去137項(xiàng)相關(guān)研究做了調(diào)查和梳理，對(duì)那些公司里不同職位、個(gè)人性格、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等幾個(gè)因素與職業(yè)成功之間的關(guān)系...

2015年9月，我們獲得了一筆千萬(wàn)級(jí)別的投資，公司由西安搬到了杭州。這一年，我的Title也變成了CTO。 很早以前，技術(shù)總監(jiān)和CTO在我的眼里并沒(méi)有什么分別。當(dāng)時(shí)，我天真地認(rèn)為，這兩個(gè)詞不過(guò)就是同一種...

HR的職能包括什么？招聘、發(fā)薪是多數(shù)人的第一反應(yīng)，更專業(yè)一些的會(huì)想到福利設(shè)計(jì)和員工培訓(xùn)等工作。其實(shí)人力資源相關(guān)工作遠(yuǎn)不止這些，大型企業(yè)對(duì)HR的要求是能在人才發(fā)展和人才戰(zhàn)略以及大數(shù)據(jù)分析等前端性的業(yè)務(wù)...

【1】 還記得當(dāng)時(shí)在《中國(guó)好聲音》上，汪峰向?qū)W員詢問(wèn)：“你有什么夢(mèng)想？”的環(huán)節(jié)，激起了一大片吃瓜群眾的嘲笑： “都什么時(shí)代了，還在談夢(mèng)想？” “夢(mèng)想不就是想出名，想賺錢咯！” ...

山上的寺院里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨，天長(zhǎng)日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思，要是能出去見(jiàn)見(jiàn)外面的世界，不用拉磨，那該有多好��！ 不久，機(jī)會(huì)終于來(lái)了，有個(gè)僧人帶著驢...

app已死？?jī)?nèi)容永生？其實(shí)這并不重要，“流量紅利變現(xiàn)”一定是這個(gè)時(shí)代一以貫之的商業(yè)主題。 一、內(nèi)容的一年 app死了，內(nèi)容永生！ 2016年，創(chuàng)業(yè)圈畫風(fēng)突變，昨天還在激辯java和...