職場“三明治”通俗而言是指那些在職場擔(dān)當(dāng)一定角色的人，他們上面有必須服從的領(lǐng)導(dǎo)，下面有必須管理的團(tuán)隊，他們起著承上啟下的作用，因而也難免遭受上下給予的壓力。下面介紹4招式消除壓力，讓你的職場生活輕...

職場的女性們，請記住，在做好自己的工作的同時不應(yīng)對自己的人際關(guān)系有忽視，或者說，良好的職場人際關(guān)系對于自己的工作環(huán)境甚至升遷加薪有著重要的作用。在職場生存，需要注意以下3個言行禁忌。 職場女性注...

社會發(fā)展快速、壓力增大，讓職場人士不禁加快了自己的腳步，加長了自己的工作時間，加大了自己的工作壓力，當(dāng)他們快要窒息的時候，他們最想要的不是其他，僅僅是一個喘息的假期。但現(xiàn)狀，對于職場人士來說，最...

“兩會”期間，中共中央政治局常委王岐山在參加全國人大北京代表團(tuán)的討論時，提到了熱播韓劇《來自星星的你》，他談道：“韓劇的內(nèi)核和靈魂，恰恰是傳統(tǒng)文化的升華。”在這以前，對《來自星星的你》或者韓劇制...

面試寶典、面試秘訣、面試技巧鋪天蓋地，都是教職場新人小心謹(jǐn)慎、態(tài)度誠懇，這些固然很重要，但是也會搞得整個面試場面僵硬而嚴(yán)肅。如果適當(dāng)添加一些幽默，不僅可以表現(xiàn)自身的性格，還能加深面試官對你的良好...

如何管理好自己的情緒，對于職場之路非常重要，它直接影響你的人際關(guān)系甚至是職場晉升之路，更重要的是，它會影響你得到快樂和悲傷的比例。摒棄一些不合理的信念，拿回屬于你的快樂鑰匙吧。 一個成熟的人握...

似乎沒什么工作程序要比績效考核更讓人頭疼了。根據(jù)一項調(diào)查顯示，在受訪的所有通過績效考核的員工中，只有不到百分之四十五的人認(rèn)為績效評估能夠公正、準(zhǔn)確地衡量工作表現(xiàn)，而只有不到三分之一的員工認(rèn)為主管...

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為...

有的人，明明上級給自己很多的事情做，而且要下班就要交，但是總是上網(wǎng)、搞其他私人事，必須等到下班前一小時才開始認(rèn)真工作，長此以往，不僅不能完成任務(wù)，而且還會丟失老板對你的信任，那么該怎么辦？ 克...

埋怨人之前必須要自省。尤其是對著上司，千萬不要讓他聽到你的抱怨和借口，因為這些行為在他眼里都是你工作不得力、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)！以下6句話，絕對不能對上司說！ 你肯定希望獲得老板的欣賞吧？那么一起來...