里約奧運(yùn)的到來，又推高了近年流行的“大事件”營銷。這樣的營銷概念最早可以追溯到1984年第23屆洛杉磯奧運(yùn)會。大名鼎鼎的洛杉磯奧組委主席彼得·尤伯羅斯(Peter Ueberroth)通過資金籌措、企業(yè)贊助、媒體轉(zhuǎn)播...

一個公司想要輕資產(chǎn)必須首先做出品牌，輕資產(chǎn)的基礎(chǔ)是品牌。 在內(nèi)外多重因素的驅(qū)動下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的“不確定性”已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種常態(tài)。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)生存與發(fā)展的對策需要...

很多人其實(shí)有這樣的顧慮：我究竟適不適合現(xiàn)在正在做的工作？我該不該做下去？那么，怎樣知道自己是時候該離開一份正在做的工作呢？ 這是一個需要很仔細(xì)并嚴(yán)謹(jǐn)考量的決策。在某些特定的情況下，去尋找新工作，...

近幾年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量日益增多，大學(xué)生就業(yè)難問題也越來越成為熱點(diǎn)話題，在大學(xué)期間提高自身的就業(yè)能力是解決大學(xué)生就業(yè)難有效途徑。 我國是人口眾多。由于人口膨脹，就業(yè)負(fù)荷加重。隨著...

1 寫簡歷的目的 首先必須明確你為什么要寫簡歷。任何一家公司都不會僅僅靠一份簡歷來錄取一個員工，那么，你寫簡歷的唯一目的就是： 通過簡歷獲取一個面試機(jī)會。 2.如何獲得面試機(jī)會 如何獲得面...

每年到了春季，都是企業(yè)員工跳槽的高峰期，不論是民營、集體、獨(dú)資、合資還是外資企業(yè)，都是擺在企業(yè)面前不爭的事實(shí)，員工的合理流動對企業(yè)來講，是一件雙贏的好事，但是員工大量跳槽對企業(yè)來講，將是致命的打...

跳槽的利弊相對于個人來講，則要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況加以權(quán)衡。員工跳槽有利于個人獲得更高的薪水、更大的發(fā)展空間、更滿意的崗位，以及其他一些更好的條件；所以員工在作好跳槽的決定前，一定要對自己選擇的新企業(yè)新...

跳槽在當(dāng)今社會來說已經(jīng)是見怪不怪了。但是如何跳槽，想跳槽要注意什么。 1、確定你現(xiàn)在的工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容，你是否還想找一個同樣性質(zhì)以及同樣崗位的工作。 2、因為現(xiàn)在的工作跟你的實(shí)際生活有所...

1、也許你壓根就沒有跳槽的想法--盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。 2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實(shí)...

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ�功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生...