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燒腦的哈佛、牛津面試題，你會幾道？

在這個信息過載的時代，如何成為未來所期待的國際化人才？以下是國際名校的入學試題，幫助你提升真正的素養，鍛煉深度思考力，以及對問題的思辨解析能力。你...

來自：面試齊分享

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冥想離我很遠：我怎么感覺人家的問題跟咱們國家的不太...

不犯罪只飯醉：不要因為“你不了解世界的事情”而停止...

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一休哥

揭露6大“暑假兼職實習”騙局

揭露6大“暑假兼職實習”騙局一覽小編發現在現在的21世紀，在互聯網通訊時代的發展下，求職的途徑變得越來越多，形式也越來越豐富，而現在在互聯網+...

來自：八卦娛樂圈

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玩扯：還是要注意安全，這年頭什么樣的人都有

向日葵：現在社會上暑假工的市場很混亂啊，應該...

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kevin

他們都是老員工，卻被新員工干掉！

一篇小文，值得深思。片段一：公司來了個新員工，有點土，但很聽話。其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意…默默地幫...

來自：資訊現場

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馮瑤：故事總是故事

小馬哥：老員工就是輸在工作經驗上，有的時候懂...

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默默

職場上高手的說話方式（看懂閱歷漲10年）

人生四部曲：改變、適應、包容、放棄，環境也好、現狀也好、工作也好、人也好、婚姻也好，這句話的四個原則基本都適用。能干的人會選擇改變，讓...

來自：資訊現場

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gang.skye002：再職場上如果太過于倔強，這可不是個好...

快樂的生活：有時候放棄其實是一種戰略撤退，也是為...

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幾米向東

【HR干貨】簡歷篩選秘技：再忙也會找到合適的候選人！

歷初篩階段，看一份簡歷的時間應該在40秒—2分鐘，當然有人還可以更短，這只是個經驗數字。如果來分配時間的話，個人信息、工作地點、薪資為5-10秒，工作履歷...

來自：面試齊分享

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程序馬達：樓主你說的倒是簡單，可惜這些都做不來啊

梯梯更健康：難怪我以前找簡歷的時候那么難找，累死我了

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旺仔小太陽

十條“奇葩”規定！這公司再也呆不下去了，我要跳槽！

引言談及“奇葩規定”四個字，單純的加班不給加班費，已然弱爆了。一覽論壇曾經對“奇葩公司奇葩規定奇葩老板”展開了相關調查，在網友們對各自公司進...

來自：跳了個槽

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老張：不看了，如果遇到這樣的變態公司，立馬...

小貓：學校記者團采訪院系的長跑冠軍時記...

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好賴床

工資對女人的價值，寫得真好！

3萬年薪的女人，回家需要洗衣服，做飯，伺候老公哄孩子，看婆婆和老公的臉色。 5萬年薪的女人，回家家務變少了，不挨罵了。 7萬年薪的女人，回家不用接送小孩...

來自：大家來談薪

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人龍：以前女人沒有地位，主要是因為他們沒有...

電燈泡：對于很多家庭來說，你的工資就是你在家...

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何紹航

一份好的簡歷，需要心機

每次寫簡歷的時候，你是不是老老實實地把自己的經歷全都填了進去？自己的每一份工作內容，每一場項目結果……事無巨細地展現在你的簡歷上？如果有，那你...

來自：職場修煉所

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劉龍：說的對啊

陸先生：說的空話沒有實際問題。瞎唄！

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

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在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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