應(yīng)聘面試，HR問(wèn)“有無(wú)男友”，有些求職者在糾結(jié)如何回答，有些在質(zhì)疑是否存在性別歧視，若不這么上綱上線得看待這個(gè)問(wèn)題，而是換個(gè)角度，我們不妨想想：HR是想考察什么？ 有男友！ 企業(yè)在招聘...

很多人在工作中都會(huì)有這樣一種感受：只要有一項(xiàng)工作還沒(méi)有完成，或者即將要去做某項(xiàng)工作，就會(huì)老是將之掛在心頭，縈繞在腦海。甚至在看電視等業(yè)余活動(dòng)中或在睡覺(jué)時(shí)，也時(shí)不時(shí)想起，揮之不去，使之成為一種無(wú)形...

1、行業(yè)利潤(rùn)率：說(shuō)白了工資也是企業(yè)的成本, 賺的多才能給的多. 都覺(jué)著金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入高,那是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)錢(qián)生錢(qián)，利潤(rùn)空間極大。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開(kāi)銷(xiāo)，電腦神馬的，這兩個(gè)行業(yè)的利...

（1）堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 (2)、有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí)，你只微笑。 (3)、自己開(kāi)小車(chē)，不要特地停下來(lái)和一個(gè)騎自行車(chē)的同事打招呼。人家會(huì)以為你在炫耀。 (4)...

1、教師 盡管每年的教師考評(píng)都較為嚴(yán)格，但不管是幼教還是中學(xué)、大學(xué)教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場(chǎng)達(dá)人們所向往的職業(yè)，同時(shí)因?yàn)閷W(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境有別于商業(yè)職場(chǎng)，其競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較...

職場(chǎng)潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｖ鞠驔Q定命運(yùn)。 職場(chǎng)潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 職場(chǎng)潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)...

我是一名工廠普通的員工，深深地感覺(jué)到學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的重要性，同是那份工作，工作性質(zhì)程序什么的都一樣，但是人家本科畢業(yè)生的工資就是會(huì)比你的高，我們?cè)谧鐾瑯拥穆毼缓凸ぷ鳎瑢W(xué)歷越高工資就越高，學(xué)歷高者幾...

工作的時(shí)候，拒絕那些每天都是默默工作的員工，這樣的你不會(huì)有進(jìn)步，你應(yīng)該懂得推銷(xiāo)自己。讓老板知道你自己的業(yè)績(jī)、能力、功效，開(kāi)會(huì)的時(shí)候要坦率表達(dá)自己的意見(jiàn)，尤其當(dāng)你有好意見(jiàn)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候老板會(huì)對(duì)你...

一、有理有據(jù)：在開(kāi)口向老板要錢(qián)時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開(kāi)。當(dāng)他意識(shí)到給你加薪有百利而無(wú)一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，你的目的就達(dá)到了。 二、索求有度：在提出...

我剛畢業(yè)的時(shí)候，進(jìn)入一家外企，當(dāng)時(shí)我的老板是一個(gè)新加坡的女老板。在我們眼里，她是一個(gè)女強(qiáng)人，精明干練，能力超強(qiáng)，工作非常的拼命，對(duì)自己非常的狠。她非常的消瘦，不管晚上幾點(diǎn)發(fā)給她任何的信息資料，她...