來來來，華潤怡寶小編教大家面試談薪三高招： 1、不要先開口：面試時不要急于把自己的底薪報出來，倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡直是在冒險，因為薪水問題通常都是可...

面試官閱人無數(shù)，那么今天華潤怡寶小編教大家面試官怎么看穿你的。 1、日常的工作流程也要遲疑么？ 在一次網(wǎng)絡(luò)編程 員的招聘中，對面的坐的男生從自我介紹到從業(yè)經(jīng)歷的介紹都說得挺好。看起來應(yīng)該...

今天華潤怡寶小編教大家面試技巧之如何與招聘人員打好交道： 1.明白招聘人員的工作 招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點你就會知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)...

求職者通常缺乏對于公司情況的了解，為了爭取面試機會往往盲目的寄出成堆的無特點的簡歷。針對這樣的情況，華潤怡寶的人力資源專家、招聘者和職業(yè)顧問再三權(quán)衡列出十個求職者在求職過程中最常犯的錯誤，供求職...

記住華潤怡寶小編給大家總結(jié)的這幾個定律，你混職場就一定沒問題！ 馬太效應(yīng) 《新約·馬太福音》中有這樣一個故事，一個國王遠行前，交給三個仆人每人一錠銀子，吩咐他們：“你們?nèi)プ錾�意，等我回來時，...

新員工初進一個新單位，和同事的互動交流是必不可少的，那么如何在第一次的交往中給人留下良好的印象，并建立起自己的形象顯得尤為重要。今天，華潤怡寶小編就針對職場新人在報到第一天及工作一段時間內(nèi)應(yīng)注意...

華潤怡寶小編據(jù)一項針對大學生求職的調(diào)查顯示，有70%的被訪者表示曾經(jīng)遇到過“求職陷阱”，還有不少學生稱有過“二次受騙”的經(jīng)歷。下面就為大家?guī)�來幾個求職受騙的案例： 案例1：“招而不聘” 馬上就要...

面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。今天華潤怡寶總結(jié)給大家總結(jié)面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。 關(guān)鍵時刻反應(yīng)木訥 沉默是...

要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到華潤怡寶企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢? 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職...

成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在為我們?nèi)A潤怡寶面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共...