華商聯(lián)報(bào)關(guān)公司成立于1996年6月。公司以“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為經(jīng)營宗旨，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的報(bào)關(guān)報(bào)檢服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋：各類型口岸進(jìn)出口貨物的常規(guī)報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)、屬地申報(bào)口岸驗(yàn)...

華商聯(lián)主營商品通關(guān)服務(wù)、商品預(yù)歸類服務(wù)、加貿(mào)企業(yè)關(guān)務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。 為您提供深圳各口岸進(jìn)出口通關(guān)服務(wù)，包括一般進(jìn)出口、報(bào)檢、屬地報(bào)關(guān)，轉(zhuǎn)關(guān)報(bào)關(guān)、保稅進(jìn)出口、暫時(shí)進(jìn)出口、修理物品等...

我在面試的時(shí)候，群面的時(shí)候很兇，嚇?biāo)缹殞毩�，很險(xiǎn)，擦邊而過，非常緊張的到了第二輪面試，到單面的時(shí)候面試官好溫柔，簡直很輕松，喜歡這樣的面試官，這樣大的差距讓我實(shí)在不好評論面試官了。 面試官問的...

根據(jù)我在華商聯(lián)工作覺得工資還是比較不錯(cuò)的，平均也有六七千的樣子，最起碼可以保住自己的肚子免受饑餓之災(zāi)，當(dāng)然一份耕耘一份收獲，工作也是蠻辛苦的，而且經(jīng)常加班，經(jīng)常沒有休息時(shí)間，如果有加班費(fèi)的話，我...

我是公司的可以說是小前輩了，在華商聯(lián)工作到現(xiàn)在，總結(jié)了許多的工作經(jīng)驗(yàn)，主要是要了解相關(guān)的知識(shí)，最好是與專業(yè)對口就更好了，還要與同事和上級處理好關(guān)系，這樣做起事情來就更容易了，還有一個(gè)很大的體會(huì)就...

從沒有進(jìn)入華商聯(lián)公司，我就對公司做了進(jìn)一步的了解，剛開始就從網(wǎng)上了解到的，總體來說是我比較心意的企業(yè)，所以就一心想進(jìn)入華商聯(lián)，在里面工作也有一段時(shí)間了，我做出我個(gè)人的看法： 公司優(yōu)點(diǎn)： 深圳專...

作為華商聯(lián)的員工，工作了這么長時(shí)間我覺得公司大體上還是不錯(cuò)的，但也有些需要改進(jìn)的地方，個(gè)人認(rèn)為公司可以健全獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策，讓對公司有貢獻(xiàn)的人獲得相應(yīng)的回報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)在專注管理、提高效率方面，做的...

我在華商聯(lián)工作了差不多有兩年了，在華商聯(lián)兩年的工作里我有些許體會(huì)，比如說管理政策再寬松一些，大家在自由的環(huán)境下產(chǎn)出才會(huì)比較高，沒人想被管著。領(lǐng)導(dǎo)的管理思維很守舊，在這種思維的指導(dǎo)下，根本無法提高...

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議面試。把所有幾十號(hào)人隨機(jī)分成8人一組，同時(shí)看一個(gè)問題，然后各小組各自討論，規(guī)定時(shí)間到了每組派個(gè)代表發(fā)言總結(jié)一下，但是小組太多，最后只叫了兩個(gè)組起來總結(jié)。然后就進(jìn)行第一輪淘汰，每...

當(dāng)天下午接到電話要我第二天早上去面試,恰巧我就在公司總部附近面試,于是我直接電話過去要求立刻面試.說實(shí)在話我對這個(gè)公司基本上就沒了解過,之前簡歷投了無數(shù)......電梯上樓,看到很多間華商聯(lián)的辦公司,詢問后...