毫不夸張地說，70%的職場人，都經(jīng)歷過在這個(gè)問題上栽倒：情緒失控。 步入職場的人啊，混得好的，都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己脾氣變好了。 因?yàn)槠�氣越來越暴躁的人，基本上都栽倒了�? 舉個(gè)栗子： 小王是某公司...

今天要跟大家分享的話題是：如何判斷一個(gè)人的能力（是真牛逼還是裝逼）。 為什么突然聊起這個(gè)話題呢？ 原因就是——太多人裝逼啦！職場上，你經(jīng)常會(huì)遇到一些看上去牛逼轟轟的人，你得學(xué)會(huì)看清他們呀，不...

很多人都以為工資是都是“一口價(jià)”，以為是公司定下的死規(guī)矩。在我們面試的時(shí)候，HR也會(huì)這樣跟我們說，公司定的就是這個(gè)價(jià)，沒辦法幫我們爭取更多了。 然而，這并不是真的。 所謂的“明碼標(biāo)價(jià)”，其實(shí)也...

轉(zhuǎn)眼七月又要過去了，不知道大家工作找得怎么樣啦（關(guān)心臉） 想起自己這些年工作過的公司，突然覺得很有必要給大家講一講求職過程中面試官常用的潛臺(tái)詞（畢竟我可是親身吃過虧的啊） HR個(gè)個(gè)都是人精啊朋...

為什么現(xiàn)在的人喜歡把“心好累”當(dāng)成口頭禪？ 隨著長大，你開始感覺到對人對事漸漸有力不從心，因而心有戚戚焉？ 是啊，很多人都這樣。 你要如何避免為之所困呢？ 情感總則：像管理企業(yè)一樣管理人...

每次寫簡歷的時(shí)候，你是不是老老實(shí)實(shí)地把自己的經(jīng)歷全都填了進(jìn)去？自己的每一份工作內(nèi)容，每一場項(xiàng)目結(jié)果……事無巨細(xì)地展現(xiàn)在你的簡歷上？ 如果有，那你可太“乖”了！ 寫簡歷怎么可以不來點(diǎn)“心機(jī)”呢...

我想冒個(gè)泡

上一篇文章，我講到了如何做工作匯報(bào)，能讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得“你這個(gè)下屬真的很不錯(cuò)”。 那么這次，再給大家分析一下另一個(gè)能讓你升職加薪的捷徑——給老板提意見。 然而，好多人反饋領(lǐng)導(dǎo)老是聽不進(jìn)去自己的...

注：本文末尾有彩蛋！ 在日常工作中，你是否經(jīng)常經(jīng)歷這種情況：明明埋頭苦干了好好久，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候卻又說不出個(gè)所以然來，“自降身價(jià)”呢？ 你是否有過這種心理：特別羨慕那些能和領(lǐng)導(dǎo)談笑風(fēng)...

7月，可是說是求職的一個(gè)高峰期了，職場上涌出了一批找暑期實(shí)習(xí)的學(xué)生。未畢業(yè)的學(xué)生們趁著暑假為自己尋一份實(shí)習(xí)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，也能賺點(diǎn)錢。 但是實(shí)習(xí)工作，往往沒有正職的待遇這么好。 實(shí)習(xí)，往往代表...