二、三十歲是最常換工作的年紀，常常要面對艱難的抉擇。其中一個常見的難題是，有兩個工作的條件相當，但是其中一個頭銜好聽，另一個是薪水較高，究竟應該選那一個？ 職場老將告訴你：為什么“頭銜好...
“你們公司規模有多大？” 這是求職者應聘一個公司時很看重的一點。在問這個問題的同時，求職者心里會想：“我為什么要加入你們公司？“ 一般而言，人員精簡名氣夠大的公司（如文藝復興...
漢初重農抑商，高祖時即禁止商人子孫出仕為官及衣絲乘車。到文帝時更是反復用詔令強調農業為立國之本，這從側面反映當時用政治手段解決抑商的疴疾已是力不從心。至武帝初，商業已頗具規模，全國已形成關中、巴...
一位久未聯系的朋友給我發微信：你們女作家能否寫點《女人怎樣才能掙到錢》這種實戰性很強的文章？ 我老實地說：我們女作家當中很多人還沒有實現財務自由，所以，這個題材對我們有難度。 她...
薪酬制度是員工管理中非常重要的一個環節，但是很多企業、很多店鋪的薪酬制度并不科學，而最致命的錯誤，就是以下3點，估計你很可能也犯了。 致命錯誤一：搞平均主義 薪酬設計的第一大錯誤，就...
如何建立起一種高效的加薪機制，讓你的美甲師工作動力倍增，讓你美甲師為自己干，而不是為老板干？ 在很多成長型店面存在這樣的現象就是，美甲師要離職的時候，老板為了留住美甲師，給美甲師加工資，...
常言道：有錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的。在這個世界上，錢可能買不到愛情、美麗、健康，但沒錢卻很可能讓你失去它們。人生在世，有錢才有安全感��！ 有錢才能活得有底氣 樹活一張皮，人...
