我會(huì)時(shí)常發(fā)表一些招聘職位，請(qǐng)大家互相關(guān)注。謝謝各位！

本人12底裸辭了，薪水怎么說(shuō)呢，算是引發(fā)辭職的一個(gè)原因吧，另外經(jīng)常周末加班，有時(shí)2個(gè)雙休日都賠進(jìn)去了，我走的時(shí)候公司還欠加班假期5天……囧啊。 公司是二線城市的一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，人不多大約50人左右，年利潤(rùn)...

我是一個(gè)比較多思的人，在遇到事情時(shí)，心里老會(huì)想這事，如想怎樣解決、不好的結(jié)果等等 讓自己很焦慮 特別是工作上的事情，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，心里就會(huì)一直在想，即使下班放假也想著，只有把事情很好的...

這段時(shí)間不太順利，所以心里擠壓了很多的火氣，想不到今天下午直屬領(lǐng)導(dǎo)還要找我的茬，一起之下就和她吵翻天，她有多能說(shuō)，我就有多能頂，總是就是不給她面子，后來(lái)吵完之后在會(huì)議上有不給我面子，在會(huì)議上也吵...

為什么年底不適合裸辭？

三個(gè)月試用期過(guò)，面臨轉(zhuǎn)正。但是對(duì)公司有些制度和個(gè)人發(fā)展前景不太滿意，于是想試用期過(guò)后不再做下去。應(yīng)該如何開(kāi)口？ 自我貶低還是照實(shí)說(shuō)出自己的看法？ 老板脾氣不太好的。

我：能不能達(dá)到我期望的薪資？ HR：您期望的薪資是多少呢？ 我：XXXX HR:可以的 一番溝通之后，我又開(kāi)始問(wèn)薪資 我：我比較關(guān)注薪資，請(qǐng)問(wèn)能不能達(dá)到XXXX+N呢（我是想之前面試過(guò)幾家，也能給到這薪資，就想能不...

企業(yè)一般不原意用沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，不肯給新人機(jī)會(huì)，不知道是為什么？每個(gè)人的工作能力不同，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人可以做一些有本工作有關(guān)的無(wú)要求的但又必須做的工作。簡(jiǎn)單的任務(wù)讓新人做了，老師傅就可以做更多...

這公司叫我去的時(shí)候，說(shuō)轉(zhuǎn)正3000.現(xiàn)在和我說(shuō)只有2500快，還做不做，如果不做，只能北北了。浪費(fèi)我多少時(shí)間啊。年底快到了，工作還好找嗎。怎么辦。

被公司外派到工地現(xiàn)場(chǎng)從事技術(shù)指導(dǎo)，應(yīng)該是被監(jiān)理打了報(bào)告，告我不作為，明天就被公司來(lái)的人替換回公司，心中忐忑不安，土木行業(yè)真是越來(lái)越難混了。。。。 今年真是扯淡的一年，上...