逆境中方顯真本色，眼下正是為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定后升職和加薪做準(zhǔn)備的時(shí)候。 上周偶遇一位公關(guān)公司老總朋友，他忿忿地和我講述了他被“逼宮”的經(jīng)過(guò)。原來(lái)，他手下的得力干將獅子大開口，要求加薪。干將薪水已經(jīng)...

道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用（小人不能用） 當(dāng)今社會(huì)，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人，我們統(tǒng)稱為小人。小人的本質(zhì)表現(xiàn)為：自私...

HR怎么看學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)？ 學(xué)生會(huì)的工作在一定程度上能體現(xiàn)求職者的組織能力和管理能力，但具體這份經(jīng)歷的含金量HR會(huì)在面試中給出評(píng)估。要知道，簡(jiǎn)歷只是面試的敲門磚，而面試則是對(duì)簡(jiǎn)歷真?zhèn)蔚臋z驗(yàn)過(guò)程...

今年剛到西安上班，想找房建施工做做，難的

當(dāng)新公司剛剛成立，正值用人高峰，但領(lǐng)導(dǎo)招聘要求高，加上用人部門對(duì)招聘毫不關(guān)心，導(dǎo)致招聘效果欠佳，合適的面試人員得不到重視，最后白白流失……其實(shí)這是很多新公司都會(huì)遇到的問(wèn)題，面對(duì)這種讓人心塞的情況...

1 對(duì)年輕人而言，一份爛工作的首要特征就是：以浪費(fèi)生命為代價(jià)換取報(bào)酬。工作就是消磨時(shí)間，消磨時(shí)間就是工作——世界上再?zèng)]有比這更可怕的事情了。 我的一位發(fā)小，中學(xué)沒(méi)畢業(yè)就去工廠里做了一...

有人的地方就有江湖，有員工的職場(chǎng)就有“潛規(guī)則”。無(wú)論是招聘“潛規(guī)則”，還是工作“潛規(guī)則”，如果你不熟悉、不了解，就會(huì)歪曲其中的意思，給自己設(shè)置職場(chǎng)門檻。近日，有讀者寫信給小邵，訴說(shuō)他們?cè)谇舐毠ぷ?..

2012年，當(dāng)谷歌推出死亡福利時(shí)，各大門戶公司的一片叫好，各種羨慕嫉妒恨，真是外國(guó)的月亮比較圓。后來(lái)鵝（騰）廠（迅）成為了國(guó)內(nèi)第一家推出“死亡福利”的公司，并且造成了不小的轟動(dòng)，不過(guò)驚呆小編的是，這...

1 “再見了我的十年……” 不久前，前同事莉莉忽然在朋友圈曬出一張失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納憑證，并配發(fā)了這樣一段傷感的話。 我一時(shí)錯(cuò)愕，趕緊留言詢問(wèn)方才獲悉原委。原來(lái)莉莉所處的新媒體公司...

無(wú)論是家電還是設(shè)備，都會(huì)因?yàn)槭褂枚�耗損，其實(shí)人也是一樣的，長(zhǎng)期從事大負(fù)荷的工作，人的身體也會(huì)受到損害。 職場(chǎng)新人輩出 小心成“處理品” 現(xiàn)在的職場(chǎng)藏龍臥虎、新人輩出，必須時(shí)刻保持一種...