1、我接觸到的HRBP是什么樣的？作為一個業務部門，沒有接觸過專業的HR，接觸過的比較多的是行政兼人事的小企業運作，接觸的HR也只是找簡歷，約面試，初面了解背景，然后給用人部門負面，入職程序辦理，每個月的...

在部門組織學習了石老師的對HRBP的講解下，才知道原來HRBP是一個非常重要的角色，除了做hr日常本職的工作，還要處理業務方面的工作。并且石老師對HRBP的角色有個準確的定義是，戰略伙伴、 解決方案集成者、流...

對于剛開始理解HRBP是還是懵懵懂懂的，還不是真的去理解是什么意思，通過學習還有老師的講解以后才能去理解，我們的職責所在就是做好內部的工作，協助好各部門的工作，不管是對于內部還外部都是起到一個重要的...

3月6日和3月8日，公司和部門分別組織學習了HRBP。在這之前我只知道HR是做人力資源的，不清楚BP是干嘛的。通過這次對華為HRBP的學習，讓我對戰略人力資源管理的三支柱模型有了認識，HR Business Partner 業務...

1、我接觸到/了解到的HRBP是什么樣的？此前我所了解或認識的HRBP 定位比較低，職能也比較單一，做為人力資源部派駐在團隊的代表，重點開展企業文化組織、員工關系維護等工作，最多再承擔一些績效考核激勵等。...

作為一個非人力資源專業的學生，以前也只是聽說過人力資源（HR）這個詞，并沒有太多的了解，但是通過這次對華為HRBP的學習，讓我對戰略人力資源管理的三支柱模型有了一個大概的認識，HR Business Partner 業...

時間：2018-3-9地點：泰山會議室參與人員：校園運營中心深圳同事

以前是一直知道有HR（人力資源）的，但并不清楚HR還分不同類型，不同職能。經過兩次對HRBP的學習，了解到了HR還分不同的類型，有HRBP有SSC還有COE，每個都有其獨有的功能。經過學習，對人力資源這個行業有了新...

昨天我們人力資源在恒山會議室舉行了HRBP的學習，對于我沒有接觸人力資源這方面的有點摸不清頭腦，但是，我感覺到人力資源的強大和重要性，HRBP三支柱它們之間是相通的，互相影響！里面的宗旨也有協同共贏相互...

3月8日運營管理中心全體在泰山會議室集體學習HRBP知識