遼寧美日新日配食品有限公司 簡介：我們尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始...

我們主要經(jīng)營“null”等產(chǎn)品。公司尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅持用...

上個月面試了美日新日配食品做市場管理的，面試過程是和hr交流，都挺順利的，覺得自己應(yīng)該OK。 之后一直沒接到聯(lián)系，想是沒希望了。結(jié)果過濾一個月了，接到人事電話說要終面。電話里問了為什么隔了那么久才聯(lián)系...

我是美日新日配食品的在職員工，在工作的這幾年中，我建議人事部門能加快招人的流程，形式的東西越少越好。還需要多增強員工培訓(xùn)，拓寬員工視野。領(lǐng)導(dǎo)是個很open的人，大氣，所以我們公司的團(tuán)隊氛圍不錯，能人...

在美日新日配食品真的很煩這個人，他是我們這個處的處長，我們處也就不到30人吧，而且這老家伙明年下半年就該退二線了，我也沒什么事需要求這人的，也不求他給我提個副科啥的，現(xiàn)在已經(jīng)得罪他了，我就更不抱希...

在美日新日配食品工作也有好幾年了，可是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，起因于他2012年底得了孫女，而我沒有隨禮，然后我感覺這人就對我懷恨在心，2013年家人身體不好住院治療，我跟他請假回家探望，這人非但沒有哪怕禮節(jié)性...

在美日新日配食品工作三個月了，經(jīng)常晚上需要加班，像我們這個年齡層的人，還要照顧家里的各種大小事，根本感覺體力不支七點下班就足矣了，每個人都有自己的家庭要照顧，希望公司能夠體諒一下這類人群，加強人...

我在美日新日配食品工作兩年了，一直住在寢室，寢室環(huán)境很好，有雙人間和四人間之分，雙人間主要是為了方便夫妻住在一起，其他的就可以根據(jù)自己選擇住四人間，寢室配有熱水器，空調(diào)，水電費自理，空間也很大，...

美日新日配食品管三餐，雙休，五險一金，一季度一次獎金，獎一個月工資，工資五千多，每天朝九晚六，中間一個半小時吃飯休息時間，像端午、中秋、春節(jié)這樣的節(jié)日，發(fā)實物，米面油粽子啥的，都有，有時候還發(fā)牛...

畢業(yè)四年了，剛跳槽到美日新日配食品。對這份工作一直找不到突破口，激情現(xiàn)在完全磨滅。現(xiàn)在這個公司管理很差，團(tuán)隊的氛圍也很差，公司是倒金字塔型的，老總業(yè)務(wù)能力很強，但是弱點在于管理。下面的人都是混子...