最失敗的跳槽類型有哪些？如果說(shuō)跳槽是為了自己更好地發(fā)展，我們覺得是好事。但是如果是為了不良心態(tài)，就應(yīng)該反省一下。那么最失敗的跳槽類型到底有哪些呢？聯(lián)想資深員工給大家列舉如下。 一、最失敗的...

如果你對(duì)目前的工作不滿意，甚至是討厭它，那么你該如何應(yīng)對(duì)呢?怎樣才能hold住滿腔的厭煩或疲憊情緒?不妨聽聽聯(lián)想8年員工下面的建議，山不能主動(dòng)靠近你，那我們就向山走過去。世界上最悲慘的事是什么，加班。比...

有道是“禍從口出”，有時(shí)候你不經(jīng)意的說(shuō)出的話可能會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。辦公室是我們工作的地方，這不是說(shuō)在辦公室我們就不能休息、交談。工作之余還是可以和同事一起聊聊天，增進(jìn)一下同事之間的感情的，畢竟...

在我大聯(lián)想的職場(chǎng)上有句話：人際關(guān)系就是生產(chǎn)力。 發(fā)展廣大的人際網(wǎng)絡(luò)，可以讓你在公司內(nèi)或影響范圍內(nèi)更有價(jià)值，并增加你對(duì)工作及所掌控環(huán)境的洞察力，還會(huì)讓工作更有趣一些。當(dāng)然和其他人交往不是把他們的名...

身在職場(chǎng)中的我們，總是抱怨各種不公，覺得自己已經(jīng)很努力了;可能同時(shí)老板也在抱怨員工這不好那不好，但是因?yàn)槲覀兩钐幍奈恢煤透叨炔煌�，老板可以表現(xiàn)出來(lái)，員工往往只能忍氣吞聲。職場(chǎng)中有些事，明明已經(jīng)讓員...

幾乎每個(gè)人面對(duì)爭(zhēng)執(zhí)、辯論或矛盾時(shí)，都會(huì)堅(jiān)持己見——認(rèn)為自己是對(duì)的!即使結(jié)果證明他錯(cuò)了，他內(nèi)心仍然會(huì)堅(jiān)持自己本來(lái)是“對(duì)”的，只是因?yàn)槟承┛陀^原因?qū)е逻@個(gè)“對(duì)”變成了“錯(cuò)”。在我們聯(lián)想這樣的人也很多，...

職場(chǎng)是個(gè)是非之地，很多時(shí)候一些無(wú)心的蠢話，你毫無(wú)顧忌地脫口而出，就會(huì)掀起一場(chǎng)軒然大波。聯(lián)想的很多新人剛來(lái)時(shí)喜歡和同事開個(gè)玩笑，和上司聊聊家常，然而不論是同事還是上司，都不像你的朋友一樣是知心之交...

在聯(lián)想看過很多從普通員工晉升成領(lǐng)導(dǎo)的過程，這都是他們將勤奮和努力融入每天生活的過程。這個(gè)世界上的成功人士永遠(yuǎn)只是少數(shù)。如果你想在自己的行業(yè)中做出一番事業(yè)來(lái)，那么你就必須記得，職場(chǎng)晉升法則，只要你...

人是帶著煩惱而活的動(dòng)物。我一直在談快樂工作的話題，但如果說(shuō)這樣的工作方式完全沒有煩惱，那是騙人。工作本身并不是無(wú)聊的理由。年輕時(shí)誰(shuí)都有過那種困惑期，漠然地慨嘆“這輩子就這樣了嗎?”要知道這個(gè)世界上...

睡覺睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋，是許多人心中的愿望，然而，這個(gè)愿望，對(duì)大部分人都是不合適的。對(duì)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，工作是通往幸福的最廣闊的臺(tái)階。 你需要想清楚三個(gè)問題： ...