在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會死的很慘。看聯(lián)想老手怎么支招。 1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在職場里，絕大部分人都有理想...

在聯(lián)想有才華的人總是讓人艷羨，然而，職場中的生存并不是有了才華就高枕無憂，還有一樣?xùn)|西，遠(yuǎn)比才華重要。 我見過一個老板，聰明絕頂。跟他在一起，會被他深深吸引。他知識淵博，談吐優(yōu)雅...

在聯(lián)想高管通常職位有：執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。 職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的...

沒有物質(zhì)的生活是空腹的，而沒有精神的生活是空洞的。在聯(lián)想這句話深刻地給我們闡釋了物質(zhì)和精神的重要性。很多人一味追求物質(zhì)，卻成為了沒有靈魂的行尸走肉；也有更多人，執(zhí)信著精神的純潔，卻窮困潦倒。如果...

聰明的人無論在什么場合似乎都可以掌控自如，能說會道。有的人就算在朋友面前談笑自如，但一到陌生的環(huán)境里就會語無倫次，甚至緊張到說不出完整的話。為什么會有這種說話障礙？跟著聯(lián)想老油條看看吧。 ...

你有沒有看過神級開鎖大師開鎖？簡直太不可思議了！他總能聽到我們即使再專心也無法聽到的點(diǎn)滴聲音，看到我們即使再細(xì)心也無法觀察到的細(xì)節(jié)，捕捉到我們即使再靈敏也無法體驗(yàn)到的細(xì)微震動。職場中，誰不希望自...

在聯(lián)想衡量一個人工作成績的優(yōu)劣并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。沒有人愿意成為毫無人緣的“辦公室討厭蟲”，但是也切忌過分親密。辦公室里的距離如何把握，并不是那...

大概從進(jìn)入幼兒園那一天，進(jìn)入群體生活開始，我們就知道了小報(bào)告是怎么回事。無論是在學(xué)校還是進(jìn)入職場，一個團(tuán)體之內(nèi)一定會有那么幾個人，動不動就往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊，以一種不經(jīng)意的方式。然后，大家開的玩笑、私...

聯(lián)想老手想說，初入職場，別妄想一步登天。別因?yàn)槟闶敲�牌大學(xué)，就嫌崗位低端；別因?yàn)槟闶呛�歸，就瞧不起小項(xiàng)目；別自恃才識過人，就不屑簡單的任務(wù)。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實(shí)力？ ...

職場人尤其是職場新人因無法懂得“自我保護(hù)”而被充當(dāng)炮灰，而后從當(dāng)炮灰到獲得成功的故事，成為了大眾茶余飯后熱烈探討的時效話題，一時間也使我們對當(dāng)下職場人的生存及發(fā)展?fàn)顩r有了新的思索與考量。以下是聯(lián)...