剛畢業(yè)參加工作，在華為上班，幾千人，辦公室就沒(méi)有空調(diào)，天氣熱了只有一臺(tái)擺頭電扇，上午跑上跑下整理文件，氣溫也三十多度了，工作還要求穿工作服，加上內(nèi)衣很熱了，很自然就打開(kāi)電扇了。突然大領(lǐng)導(dǎo)路過(guò)門(mén)口...

華為公司近日對(duì)外宣布，該企業(yè)已經(jīng)在美國(guó)加州北區(qū)法院和中國(guó)深圳中級(jí)人民法院提起對(duì)三星公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括涉及通信技術(shù)的高價(jià)值專利和三星手機(jī)使用的軟件。 ...

本次大規(guī)模的裁員，也是華為有史以來(lái)第一次。對(duì)于各個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，指標(biāo)的 壓力非常大，原因我知道的最關(guān)鍵的一條就是，如果到2015年12月31日之前， 地區(qū)部沒(méi)有完成相關(guān)的裁員人數(shù)，按人頭來(lái)計(jì)算，一個(gè)人就要扣...

華為的發(fā)展得益于國(guó)家政治大環(huán)境和深圳經(jīng)濟(jì)小環(huán)境的改變，如果沒(méi)有改革開(kāi)放，就沒(méi)有我們的發(fā)展。深圳1987年18號(hào)文件明晰了民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)。沒(méi)有這個(gè)文件，我們不會(huì)創(chuàng)建華為。后來(lái)，華為發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，我們感...

求佛山市順德容區(qū)一財(cái)務(wù)出納或財(cái)務(wù)助理一職

很多企業(yè)的HR在找財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，經(jīng)常會(huì)要求財(cái)務(wù)總監(jiān)具有“同類行業(yè)背景”或在“同行業(yè)工作多少年”。 首先，對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)而言，會(huì)計(jì)是沒(méi)有行業(yè)之分的，國(guó)內(nèi)只有一個(gè)通則，和國(guó)外是一樣，行業(yè)不同僅是會(huì)計(jì)科目設(shè)置...

研究生畢業(yè)三年，現(xiàn)在在一家看起來(lái)很高大上的美資工司做技術(shù)支持。越發(fā)對(duì)這個(gè)工作失去激情，也越發(fā)覺(jué)得繼續(xù)做下去沒(méi)前途。回想畢業(yè)當(dāng)初拒掉的幾個(gè)offer，現(xiàn)在反倒成了我向往的行業(yè)。看過(guò)很多轉(zhuǎn)型成功的人分享的...

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)是最看重的，由此想出一個(gè)有趣的場(chǎng)景，供大家交流！ 比如面試官對(duì)面試者進(jìn)行的面試中的對(duì)白如下： 面試官：你以前種過(guò)樹(shù)嗎？ 面試者1：種過(guò)。 面試官：種的什么樹(shù)？ 面試者1：...

本人做行政管理已有13年，先后服務(wù)過(guò)3家1000-2000人的上市公司，2014年轉(zhuǎn)行在一家很小的公司做HR，年底辭工和朋友一起想創(chuàng)業(yè) ，最終黃了，年后面臨重新找工作。 這幾年一直在認(rèn)真思考、驗(yàn)證自己到底想做什么...

2006年碩士畢業(yè)之后在上海工作八年，先是一家國(guó)企上市公司做模擬IC設(shè)計(jì)工作，做了五年，后來(lái)在合同到期后覺(jué)得自己做研發(fā)工作潛力有限，想嘗試轉(zhuǎn)型以后做technical marketing的工作，所以決定先從外資芯片原廠...