提離職被老板加薪挽留，該怎么辦？ 我的工作是網(wǎng)絡(luò)編輯。離職是因?yàn)楣べY低以及比較嫌棄目前平臺(tái)知名度和美譽(yù)度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及新東家。新東家是已上市知名房地產(chǎn)網(wǎng)站。申請(qǐng)辭職時(shí)上司承諾給我漲百分之二十...

為什么很多大學(xué)生就業(yè)專業(yè)不對(duì)口，專業(yè)不對(duì)口應(yīng)聘時(shí)競(jìng)爭(zhēng)力不是應(yīng)該比較弱嗎？ 我想問(wèn)的是應(yīng)聘的職位如果自身沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，只是靠自己興趣而選擇就業(yè)，這樣應(yīng)聘成功的幾率應(yīng)該不大...

1.面臨就業(yè)，簡(jiǎn)歷有多么重要？ @胡張良（職業(yè)生涯規(guī)劃師、HRD） 重點(diǎn)在于自己，而簡(jiǎn)歷只不過(guò)是展示自己的載體而已。 作為應(yīng)屆生，簡(jiǎn)歷更需要展示自己的真誠(chéng)、上進(jìn)、熱情、潛力，而不...

如何完美回答面試官“我們?yōu)槭裁匆�雇用�?rdquo;的問(wèn)題？ 面試中多次被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，回答過(guò)幾種版本感覺都不理想，只能是重復(fù)自己的優(yōu)點(diǎn)和技能，也想不出什么特別的能做的，請(qǐng)教有識(shí)之士 ...

工作中能力很強(qiáng)的人平時(shí)有哪些共同的特征？ 工作中經(jīng)常遇到很多能力很強(qiáng)的人，不是指的知識(shí)淵博，也不是說(shuō)在某一領(lǐng)域中很厲害，而是軟實(shí)力真的讓人佩服，做什么事情都感覺很讓人放心，也遇到過(guò)很多...

我要去面試外企銷售職位，面試都要做哪些準(zhǔn)備？ 銷售菜鳥一枚，在工控行業(yè)工作一年有余，但是還是一個(gè)菜鳥。最近找工作，投了本行業(yè)的幾個(gè)外企，但是比較心虛，特來(lái)求助大神. 1.面試前行業(yè)經(jīng)驗(yàn)如...

面試時(shí)如何回答「業(yè)余時(shí)間喜歡做什么」？ 最近去面試，有HR這么問(wèn)過(guò)我，我其實(shí)感覺自己也沒(méi)什么特長(zhǎng)，業(yè)余時(shí)間就看看電視，出去玩，可是不太好這么說(shuō)吧~ 業(yè)問(wèn)特邀大咖回答...

沒(méi)什么興趣怎么選專業(yè)？ 很多人都說(shuō)選專業(yè)選自己喜歡或者感興趣的，但是我的興趣愛好特別廣泛，也不知道自己最擅長(zhǎng)什么，那么選專業(yè)應(yīng)該從什么地方下手、怎么選擇呢？ ...

畢業(yè)后走上工作崗位，如何正確面對(duì)工作中的不公平？ 畢業(yè)后走上工作崗位，發(fā)現(xiàn)很多事情都不公平，單位那么多人，我不比別人差，干的也不少，然而我是在最辛苦的第一線，很多坐辦公室的，別提有多舒服...

頻繁跳槽的人升職更快嗎？ 聽他人提起過(guò)這樣一個(gè)理論：頻繁跳槽的人升職更快。 原因： 1. 有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 各大公司總是求賢若渴，比起自己的員工，更向往外面的賢能。 ...