副手難當(dāng)是許多職場(chǎng)人士的共識(shí)。但如果你明確自己的角色和職責(zé)，而不糾結(jié)于過(guò)多的個(gè)人感受——通常，我們?cè)诮M織中常看重“我要成為什么”，而極少客觀地分析“我應(yīng)該成為什么”。事實(shí)上，更多地去感受上司和下...

幾天前一位我非常佩服的一位大姐邀請(qǐng)我參加“2017社群新經(jīng)濟(jì)跨年盛典”，50多歲的她是發(fā)起人之一，成功退休之后，她開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，短短幾個(gè)月公司完成了從設(shè)想到落地，行動(dòng)力超強(qiáng)。 每當(dāng)想起...

春花問(wèn)大家遇到說(shuō)話夾雜英文的人怎么辦，這個(gè)網(wǎng)友“崔”說(shuō)了哈：“because我小舅子merry，so這幾天我有點(diǎn)busy，俗thing纏body，做man就是這么不easy。” 如果可以的話，春花我真想給崔發(fā)個(gè)雷峰塔，把...

幽默可謂是職場(chǎng)軟技能之一，公司里不能沒(méi)有埋頭拉車(chē)的“老黃牛”，也少不了營(yíng)造歡樂(lè)的“潤(rùn)滑劑”。 但幽默其實(shí)是一件技術(shù)含量很高的活兒，有的人以為自己在開(kāi)玩笑，其實(shí)往往是嘴欠、惡俗、不知分寸。...

1 出擊型： 你是誰(shuí)的人，你對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。 在公司里，只有你的主管和直接上級(jí)可以直接調(diào)動(dòng)你，給你安排工作。如果其他部門(mén)人員找你負(fù)責(zé)一些事務(wù)，無(wú)論你有多么熱心，都要先問(wèn)下你的主管這邊有沒(méi)...

找過(guò)工作的人都應(yīng)該有過(guò)這樣的經(jīng)歷：當(dāng)投簡(jiǎn)歷到心儀的公司石沉大海時(shí)，總有一些人已經(jīng)通過(guò)海投，每天電話被打到爆，每周面試約到滿，你還為自己的簡(jiǎn)歷被冷落時(shí)，人家已經(jīng)收到了好幾個(gè)offer。遇到這樣的同學(xué)和朋...

我們?cè)诠ぷ髦惺菓?yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，盡量實(shí)現(xiàn)一個(gè)好的結(jié)果，同時(shí)相信工作中幾乎沒(méi)有人會(huì)故意去制造一個(gè)不好的結(jié)果。只是大部分人的觀點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果所以我們不需要解釋?zhuān)�這樣真的對(duì)么？ 解釋真的一點(diǎn)...

幾年前，我和海子一起合租。 海子的女友，年輕漂亮，海子非常喜歡她，可是女孩追求者眾多，條件也好，不太把他當(dāng)回事。 女孩有一次要出遠(yuǎn)門(mén)，把她的愛(ài)狗托付給海子照料。海子可是下了血本，上好的狗糧，...

杜克大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授丹尼爾·貝爾斯基（DanielBelsky）和同事一起進(jìn)行了一項(xiàng)縱向研究，對(duì)照分析了新西蘭達(dá)尼丁市918位居民的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)杰出的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成就與特定基因有關(guān)。他們的結(jié)論是：成功由基因決定。 ...

01 ▼ 每個(gè)周一的午飯后，我和幾個(gè)女同事都會(huì)聊聊周末是怎么過(guò)的。 有同事說(shuō)“我周六周日都睡到中午才起，感覺(jué)雙休日變成單休日”，有同事說(shuō)“刷刷手機(jī)，看看綜藝，也沒(méi)做什么一個(gè)周末就過(guò)去了...