第一次在這個論壇發(fā)帖子，憋在心里好久了 剛剛過去的2015年對于我來說，完全就是跌宕起伏，不堪回首的一年，時運不濟啊，上半年的時候爸爸的親哥哥(大伯)因為癌癥走了，才61歲，大伯辛苦一輩子卻沒享到4個已經...

事情是這樣的，目前所在公司應該算本省同行里的No1，工資確實還可以，福利那就懶得說了，兩個字概述垃圾，公司自己的寫字樓員工停車不免費也就算了連打折都沒有，貴了沒話說。本來公司是每月12號發(fā)工資，今年是...

關于找工作那點事兒：本人系應屆畢業(yè)生，沒有工作經驗。每次去面試的時候 ，人家問我有沒有工作經驗，都做過什么項目。我看著人家，都不好意思編自己的履歷。有人跟我說可以適當美化一下自己，但是我在美化和...

有一次在北大講座，遇到一位學生問我，“老師，你說學習重要，還是經營人脈重要？”看著他一臉大雜燴的表情，我先拿出本子記下了這個問題，然后告訴他說，這是個比較大的話題，我會仔細寫篇文章放在網上的，然...

容我八卦一下，我很想知道男生在洗澡的時候都在想些什么，快來我們一起聊一下！

我們公司有兩個實習生，馬上要畢業(yè)了，兩個人都有轉正的意愿，一個是211本科畢業(yè)，一個只是大專畢業(yè)，兩者都能完成你交待的工作，如果給兩者評分的話兩者不相上下，如果是你，你會選擇哪個？

這類公司有幾個特色： 1.喊口號 2.門口跳操跳舞 3.天天上班前，下班前開會 4.背某些名人名言 。。。。。 還有請大家補充哈。。 我的問題是。。。如果一直找不到工作，這類打雞血似的公司去還是不去呢？

有很多人覺得，讓自己干出一番事業(yè)、幫自己做出職業(yè)發(fā)展計劃的是公司要為你思考的。 如果公司能做到這一點，那真挺好的。 但如果你真的沒什么進步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對你進行“栽培”。要知道...

LinkedIn中國 功能介紹LinkedIn (領英) 創(chuàng)建于 2003 年，致力于向全球職場人士提供溝通平臺，協助他們事半功倍，發(fā)揮所長。作為全球最大的職業(yè)社交網站，LinkedIn會員人數在世界范圍內超過4億...

光年·關于不凡 多年前，我的一個朋友從S市風塵仆仆地往老家趕，行至H市的時候，我跟他相約在一個簡單地咖啡館見面。寒冬臘月，他行囊不多，衣衫單薄。 我問他，怎么突然就辭職不做了。 他抿了一口...