在“中國(guó)制造”集體焦慮，言必稱(chēng)互聯(lián)網(wǎng)思維和轉(zhuǎn)型時(shí)，北京白領(lǐng)時(shí)裝有限公司董事長(zhǎng)苗鴻冰強(qiáng)調(diào)則是“堅(jiān)守”。在苗鴻冰看來(lái)，無(wú)論時(shí)代怎么變，好的產(chǎn)品和好的服務(wù)永遠(yuǎn)是客戶(hù)最需要的，新技術(shù)可幫助企業(yè)有更多渠道...

當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形式處于不太好的時(shí)期，這勢(shì)必會(huì)影響用人單位對(duì)于人力資源管理需求的改變。最直觀的方面，當(dāng)然是企業(yè)對(duì)招聘的需求減少，甚至不得不利用裁員等手段。另一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)是，企業(yè)對(duì)于在職人員的工作效...

都說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必須具備超越同僚的綜合能力，那么，什么是綜合能力？概括起來(lái)是“講政治、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、愛(ài)部下、能廉潔”，也就是說(shuō)，想當(dāng)一名稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備如下方面基本素質(zhì)和基本能力： 1、要有以人為...

正所謂明槍易擋暗箭難防，在職場(chǎng)上總會(huì)出現(xiàn)讓你意外而且頭疼的小人，在你身旁不斷地制造麻煩，甚至危害你的事業(yè)。為了達(dá)到目的，這些小人總是不擇手段，就算是損人不利己，他們也還是要拖著你一起受罪。職場(chǎng)“...

在職場(chǎng)上的“老好人”，別人叫他幫忙的時(shí)，他不敢拒絕；他很有道德感地覺(jué)得不幫就對(duì)不起人家；有時(shí)候幫了又痛恨自己，但往往又接著干。你是這樣的老好人嗎？為什么你會(huì)成為被坑對(duì)象？ 職場(chǎng)的“好人綜合癥...

你有沒(méi)有想過(guò)為什么上班遲到的人總是你？有時(shí)你覺(jué)得自己已經(jīng)特意早起了2小時(shí)，最終都還是在老板的黑臉色下走進(jìn)辦公室。當(dāng)你感覺(jué)委屈的時(shí)候，你有沒(méi)有想過(guò)，那些潛伏在你身邊，害你上班總遲到的罪魁禍?zhǔn)资钦l(shuí)？ ...

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)三大變革，首先是變化速度更快了，其次是顛覆創(chuàng)新的機(jī)會(huì)更多了，第三是人才和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈了。 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有企業(yè)是不被影響的，只在于沖擊的程度大小和速度快慢，企...

當(dāng)實(shí)體書(shū)店“劫后余生”般出現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)、亞馬遜和當(dāng)當(dāng)這樣的網(wǎng)絡(luò)書(shū)店宣布“回歸”線下時(shí)，人們似乎看到了實(shí)體店在“電商熱”中的一絲暖流。根據(jù)萬(wàn)卷圖書(shū)的統(tǒng)計(jì)，2012、2013兩年為實(shí)體書(shū)店的供貨渠道數(shù)量均呈負(fù)...

優(yōu)勢(shì)是相對(duì)的，趨勢(shì)是絕對(duì)的，什么優(yōu)勢(shì)都不能和趨勢(shì)對(duì)抗。 忙里偷閑，讀畢歷史學(xué)家茅海建先生的《天朝的崩潰》,欽佩于史學(xué)家治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)邏輯和冷靜縝密的分析，善治史者善思。在茅海建先生洋洋灑灑的四十多...

在全球化日益發(fā)展的今天，走出國(guó)門(mén)，求學(xué)海外，拓展國(guó)際化視野，實(shí)現(xiàn)自我突破，成為越來(lái)越多有志的年輕學(xué)子的人生選擇。正值出國(guó)留學(xué)的申請(qǐng)季，站在抉擇的路口，你是否已經(jīng)毅然地堅(jiān)定留學(xué)目標(biāo)，還是仍徘徊于去...