“面試時讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……求職之初，我將能記住的面試技巧應(yīng)用到了面試中，明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉，根本沒有很好地把自己...

1.你為什么來應(yīng)聘這份工作? 答：以前俺是一只迷途的騾子，現(xiàn)在可算找到組織了。 2.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢? 答：一個合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗...

面試失敗，在所難免。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。 （1）每面完一次試，認(rèn)真回顧整個面試 很多人面...

讓大腦提前進(jìn)入面試狀態(tài)，是提高面試成功率的一個比較實用的方法。這樣做的好處，除了能大腦保持在答題的氛圍中，更能緩解面試前的緊張與恐懼，從而讓判斷力、思考力、應(yīng)急力up到最佳狀態(tài)。 方法一：深呼吸...

機會來臨，意味著競爭也隨之而來。在這個英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動出擊才有出路，但也不代表你動動鼠標(biāo)就會好運當(dāng)頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合...

求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。...

你何時能來入職 聽到這類問題，你切不可意氣揚揚，因為這并不是給了可以考慮錄用你的動靜，而是面試官用這種問題來稽核你的責(zé)任心。凡是，你在現(xiàn)在的單位想離職，是要將手中的事情交接停止后才可以的，因為...

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需...

面試，最怕的不是面試官的咄咄逼問，而是彼此雙方相顧無言的沉默。特別是自我介紹之后，經(jīng)常會有話音結(jié)束，但面試官依舊沒從簡歷上挪開視線的情況發(fā)生。那么，遇到這樣的沉默該如何打破？面試官的沉默究竟有何...

性情內(nèi)向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點”發(fā)揚到極致。 1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強。性情內(nèi)向者平常都有擅長考慮的性情習(xí)氣...