“Offer派”引爆職業(yè)社群 掀起offer狂潮
發(fā)布時(shí)間：2015-05-13 新聞來(lái)源：一覽
日前，由一覽網(wǎng)絡(luò)推出的社群O2O招聘品牌——“Offer派”,在深圳科技園，某五星級(jí)酒店辦公會(huì)所，完成了它的華麗首秀。這場(chǎng)以“輕奢”為主題而打造的“Offer派對(duì)”，邀請(qǐng)了9家企業(yè)，79名IT工程師參加。派對(duì)4個(gè)小時(shí)，發(fā)出36個(gè)Offer，總計(jì)45.57%的Offer率。平均每6分鐘就會(huì)誕生一個(gè)新Offer，堪稱史上效率最高的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
（別開生面的“Offer派對(duì)”現(xiàn)場(chǎng)）
上市公司長(zhǎng)亮科技，在本場(chǎng)派對(duì)上完成了未來(lái)一個(gè)季度的團(tuán)隊(duì)招募計(jì)劃�？偨�(jīng)理鄭學(xué)坤興奮的表示：“Offer派是互聯(lián)網(wǎng)工程師招聘的新時(shí)代”。
據(jù)悉，這場(chǎng)別開生面的“Offer派對(duì)”區(qū)別于以往任何形式的線上線下招聘會(huì)。首先在環(huán)境上花足了心思，選擇了環(huán)境優(yōu)雅的“輕奢辦公空間”作為主會(huì)場(chǎng)，還提供了點(diǎn)心和飲料，刻意營(yíng)造出輕松、自在的舒適氣氛，讓參會(huì)工程師能以更好的狀態(tài)展示出真實(shí)水平。
另外，本場(chǎng)派對(duì)的參會(huì)企業(yè)均是由幕后Boss親自帶隊(duì)，CTO現(xiàn)場(chǎng)壓陣，直接與意向人才零距離溝通，面試復(fù)試一場(chǎng)完成。突破了以往繁瑣面試流程真正實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)Offer。具備3年java工程師經(jīng)驗(yàn)的研究生李純，現(xiàn)場(chǎng)獲得了“維恩貝特”的Offer，他表示：“以往面試一個(gè)公司，前后加起來(lái)再快也得1、2個(gè)星期，在有的企業(yè)還要被迫跟Hr玩“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，很無(wú)語(yǔ)。這次派對(duì)現(xiàn)場(chǎng)就拿到了Offer，一個(gè)下午搞定新工作，確實(shí)有效率 ”。
面對(duì)參會(huì)企業(yè)與工程師的一致好評(píng)，“Offer派”運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薛泉源說(shuō)：“現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，但傳統(tǒng)的招聘行業(yè)已經(jīng)10年沒有進(jìn)步過(guò)了！所謂的創(chuàng)新都還是停留在自?shī)首詷?lè)上，肯踏實(shí)為企業(yè)做服務(wù)，為人才謀發(fā)展的太少了。offer派，是我們一覽英才網(wǎng)的大膽嘗試，我們的目標(biāo)就是要改變。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，只有從人才的視角出發(fā)，才能更好的發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際痛點(diǎn)，關(guān)注人才，服務(wù)人才，就是offer派的責(zé)任”。
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