龍年春節隨著元宵節到來的同時也即將結束了，作為招聘網站來說，“金三銀四”是一年一度最集中的招聘高峰期，由于龍年春節的提前，今年的招聘高峰期是“金二銀三”，通過眼鏡英才網最新的數據統計顯示，“金二銀三”是絕對的名副其實。不管是從網站人才量注冊量還是企業急切的招聘需求，從年初五開始一路飆升，并接近出現“井噴”的勢頭。
    眼鏡行業的眼科門診與零售門店從初六初七開始就迎來了高峰期，人潮高漲，多數都是學生一族，開學臨近，不少學生忙著檢查視力，定配合適的眼鏡。客戶招聘電話此起彼伏，從初四就開始接到客戶的來電，新開了門店又正值生意火爆的時期，緊急招聘優秀的驗光師和銷售員。眼鏡英才網各招聘顧問都打起了120分的精神，保持著大干一場的勁頭；其實不僅是為客戶，同時也是為求職者提供最新最全面的招聘信息，我們就這樣迎來了龍年的首個招聘旺季。
    眼鏡英才網作為眼鏡行業的專業性招聘網站，給零售型企業提供有眼視光專業背景的人才，及優秀銷售員。各招聘顧問經歷了多年的招聘經驗，都快速的結束了新年的假期，年初七就來到工作崗位給客戶提供及時切實的協助。由于眼鏡零售業的特殊性，學生是眼鏡消費的絕對主力，占消費總量的七八成，就造成了行業的淡旺季非常明顯，與學生的假期直接掛鉤，生意最好的時候是學生放寒假、暑假和開學的時候，并呈現出淡季時間長、旺季時間短的格局。
    現在說一說生產制造業，多數企業陸續從年初十開始正常上班，企業HR也非常了解年后的高峰期，上班后首先就是梳理出各部門招聘需求，制定招聘計劃；有些企業年前就開始行動，甚至提前選擇好招聘渠道，以便在高峰期到來時能夠搶先吸納到優秀高級人才。“金二銀三”高峰期，生產企業集中地溫州、丹陽、深圳、東莞、廈門等地區，企業的主要需求人員為中高層管理者、設計師、熟手師傅、普工等，尤其是普工的大量需求，眼鏡英才網可以滿足生產管理、產品開發、熟手技工等專業性崗位需求，提供資深行業背景的專業性人才，但是普工就比較困難，無法幫助企業解決“普工難”的難題。上海地區的生產企業，現在比較急缺的就是各地區的銷售人員、區域銷售經理等職位，眼鏡英才網的銷售類人才儲備量很大，加上高峰期高漲的人才注冊量，可以適時的幫助各企業解燃眉之急。
    眼鏡英才網作為眼鏡行業資深品牌，成為眾多企業解決招聘需求的首選對象。已經與全國超過5500家企業企業取得了戰略合作關系。  
    眼鏡英才網的19位招聘顧問已經做好了充分的準備，盡可能在此高峰期為客戶積累更多專業性人才、做好助理式招聘工作，打好2012年招聘第一戰。

 

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