以往，國際勞務市場的需求主要以純勞動力為主，如今，“高級藍領”也開始走俏國際勞務市場。技工、護士等開始成為外地勞務公司到河南挖人的重點。

    7月18日，北京萬德外派護士聯盟在鄭州進行了項目說明會，河南護士出國就業，在家門口就能夠辦理相關手續。北京萬德外派護士聯盟河南辦事處負責人李國威表示，外派勞務已經不再是過去的純勞動力，技師、護士等高級藍領開始走俏國際勞務市場。河南是人力資源大省，10個外派護士里就有一個河南妮。目前，山東省外派勞務護士培訓基地也通過鄭州本地的勞務公司，在河南招收外派護士。據介紹，發達國家對護士的需求缺口巨大，外派護士的薪資待遇遠遠超過國內。

    根據目前的統計顯示，美國護士年均缺口12萬；其他一些發達國家因為面臨人口基數小、社會老齡化嚴重的狀況，即使從菲律賓、印度、日本等國家大批輸入護士，也依然無法滿足本國的 實際需求。而中國作為人口大國，有著龐大的護士隊伍，而且很多護士畢業后，還面臨著就業難等問題，這也促使護士走出國門。

    據了解，在新加坡、加拿大、美國等國家，護士的薪資待遇甚至超過中國一些“金領”的收入。在新加坡，一個登記護士的年薪可達12  萬元人民幣；在加拿大，年薪可以達25萬元人民幣；在美國，年薪更高，可達40萬元人民幣。

    不過，“洋飯碗也不好端”，李國威表示，語言關是出國務工人員面臨的最大障礙。而且，除了會聽、說、讀、寫外語，外派勞工還應該對相關國家的風俗習慣、法律法規和外事紀律有所了解，具備這種能力才能增強競爭力加強自我保護能力。

    近年來，河南在向傳統市場輸入勞務的同時，也瞄準了中高端市場。河南省商務廳要求，要有針對性地建立護士、技工、海員、廚師等外派勞務專業基地，推進我省外派勞務結構向高層次轉變。“出國當護士，要通過正規的報名渠道。”鄭州市商務局發出提醒，有意出國務工的人員，一定要有自我保護意識，目前鄭州市從事這塊業務的勞務中介機構有20多家，想出國務工的人員，一定要通過正規的有資質的企業辦理相關手續，以保障在國外的勞務利益。
 

 

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