電鍍英才網針對全國電鍍加工企業的職位結構作了總分析并制作分析報告，針對電鍍加工企業整個生產、工藝涉及到的職位進行了整合整理。本此報道細分了每一個工藝流程職位詳細架構及崗位技能和工作職責。
    電鍍加工企業最主要的是技術管理，加工生產這2類職位架構，當然其他職位也是不可少的。電鍍技術管理分為電鍍技術員——電鍍師傅——電鍍工程師——電鍍技術總監；從電鍍工程師開始就要負責技術管理、技術研發等工作，當然電鍍技術類的也可以轉型生產管理。電鍍師傅可轉型為生產領班、電鍍工程師可轉型為生產經理職位，生產管理這塊都是要有一定技術經驗。生產管理這塊主要是生產線長/領班——車間主任——生產經理——工廠廠長，生產過程中需要生產調度這塊來協助，生產調度這塊主要是分為精益生產員——計劃調度員——總調度等這些職位來配合生產管理制定生產計劃，物質計劃等工作。生產管理必須要求電鍍技術工作經驗，生產調度這塊對電鍍技術工作經驗要求就低了許多。
    電鍍加工企業除了生產管理、技術管理還需要有品質管理來保證生產質量問題，沒有好的質量就不能保證產品的銷量。質量管理分為化驗員/檢驗員——品質課長——品質經理這些職位。加工生產需要排放工業廢水，電鍍行業和化工有著重大的關系，所排放的廢水都是有害物質，需要經過化學處理后才能排放。污水處理這塊職位分為污水處理員——污水處理師——污水處理工程師，處理有害的廢水變為對環境無污染然后排放出去。有生產就有設備，設備要維保、設備要維修，設備維保這塊的職位就是負責電鍍設備的正常和維修，職位主要分為設備維保員——設備維修師——設備工程師。
    在電鍍加工企業也少量需求技工，一些操作工類的主要是機修工、鉗工、線切割工、車/床/刨/磨工、磚/沖工、鈑金工、電工、裝配工、焊工、模具工等這些五金模具這塊的技工。大型電鍍企業對技工和生產管理、技術、品質、設備等職位分配比較詳細；小型電鍍加工企業對這些職位的要求就不是那么完整了，但是每個職位都會有相應的人來負責，最后少不了的就是銷售啦！電鍍銷售崗位一般是通用的，但是在電鍍行業銷售人才是要求有行業背景。電鍍銷售類的職位主要分為銷售工程師和技術服務銷售工程師，對電鍍技術要有最少3年技術工作經驗。對市場也需要了解。電鍍銷售工程師主要是在差在外面銷售產品，技術服務主要是為上面咨詢的客戶講解，就是一個里一個外的。
    電鍍加工企業在中國電鍍行業中占了3/1的生產點，職位分配是最完整最全面的，電鍍各方面的人才都涉及到，電鍍英才網祝愿咱們電鍍行業發展越來越壯大。
 

 

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