今年的元宵節是近8年來最早的，昨天，記者獲悉，路橋英才網市場銷售總監趙先生說，自正月初七上班以來，接到客戶主動來電要求合作的企業達83家，成單71家，成交率達86%，還有很多正在考慮當中，均非常的有意向 ，因路橋施工企業占多數，一般要過完元宵節才上班，因此很多客戶要過完元宵節才開始招聘，伴隨著今年的招聘高峰期的到來。據趙先生透露，今年由于人才難招，客戶和我們合作，基本上沒有在價格上過多的糾纏，很多客戶都是直接合作，根據我們和客戶的溝通，了解到今年項目要較去年多，剛過完年，有很多去年停工的項目即將開工，因此人員招的比較急、量大，而且，這些企業客戶大都分布在沿海及北方地區，比喻廣東，江蘇，浙江，北京，內蒙等。

    趙先生還說，由于今年大批打工者均返鄉就業，導致一、二線城市的打工者非常缺乏，這也成了今年才市一大特色。所以在此，趙先生還特別提醒各企業HR，首先要穩住現有公司職員，然后通過專業性的招聘網站招聘人才，以提高人員到崗的速度和效率。留住現有的員工，首當其沖的就是提高薪資待遇，去年國家發改委也頒布一份覆蓋社會范圍較大的“漲工資方案”，因此提高薪資待遇已成為必然趨勢，比喻深圳2012年最低工資待遇是1500/月，北京最低工資待遇為1160/月等，當然除了這些，還有一些公司的福利待遇，公司辦公環境，員工晉升空間等等。

    據趙先生介紹說，今年僅一次性招聘職工50人以上的路橋企業就達到58家，比去年增加21家，這些企業將會在以后的網絡招聘會中陸續登陸各招聘網站，尤其專業性招聘網站尤為突出。

    根據以往的經驗，大規模的求職招聘高峰期將在正月十五之后出現，這時也是個大招聘網站帶來注冊量的最佳時期。 

 

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