2008年8月份，經我司領導研究決定成立一所集項目申報及研發于一體的技術中心，需要有一定管理及生產工作經驗的高級技術管理人員，主要崗位需求有：鋁電解、炭素工程師，高精密鋁鑄造、鋁合金加工、電氣、機械工程師，鋁材試驗檢測人員等。因領導重視研發中心事宜且對于人才招聘需求比較迫切，通過對各種人才招聘渠道的細致分析，決定采用招聘網站這一面向人群廣泛且專業性較強的招聘渠道。鋁業英才網是一家專注于鋁加工行業人力資源招聘的網站，該網站涉及鋁礦開采、冶煉、廢鋁再生、氧化鋁、電解鋁、鋁型材深加工等鋁生產整個工藝流程的各個層次的人才，符合我公司產業鏈發展對多領域人才的要求。于是公司領導決定與鋁業英才網進行合作，招聘符合我公司崗位要求的專業人員。
    在與鋁業英才網合作的幾年間，招聘到一批從生產基層到公司管理層的人才，成為我公司的專業技術師傅和中層骨干，有效的改善了我公司的招聘效果，成為我公司招聘鋁加工領域人才的主要方式，跟鋁業英才網合作已經有四年的時間了，非常感謝鋁業英才網為我公司提供了寶貴的人力資源財富，為我們人力資源引進及儲備工作提供便利及服務。

南山鋁業股份有限公司人力資源部

 

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