隨著人們的生活水平的不斷提高，對于中央空調的使用健康的要求也越來越高了，所以，空調行業(yè)的發(fā)展也越來越向節(jié)能、健康過度。而如今空調已經(jīng)成為人們生活中必不可少的組成部分，作為空調不可或缺的部分，凈化機組在整個中央空調中扮演著十分重要的角色。
    凈化方面的人才的補充一直讓企業(yè)頭疼，一方面凈化工作的要求很嚴格，稍微有點差池就影響很大。另一方面，從很多人才處了解，凈化方面的崗位的薪資一直不如意，特別是在珠三角地區(qū)。在中央空調凈化機組，在得到相關政府扶持及未來前景一片大好的情況，2012年的凈化人才的補充又會呈現(xiàn)怎樣的狀況呢？
    人才服務機構從粗放型向專注專業(yè)方向轉變是2012年的人才的一大特色。從一覽英才網(wǎng)了解，企業(yè)對人才的需求越來越精準，對粗放型的人才的需求遠不如專精的人才的需求大，甚至各大企業(yè)甚至從各方下手只為了找到比較心儀的人才。對凈化人才的需求尤為突出，原來國家的對環(huán)保、節(jié)能技術的大力支持及改造給各大企業(yè)注入了一劑強心針，這是未來的一大發(fā)展趨勢，空調凈化機組的好壞將引領著中央空調在建筑行業(yè)實現(xiàn)最大的節(jié)能環(huán)保，而各大企業(yè)也是爭相在招聘高峰期來臨之前大力的補充好凈化方面的人才，凈化人才的搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)來開，您準備好了嗎?
    從2011年年底開始各大區(qū)域都出現(xiàn)了不同程度的工資增長，平均幅度超過10%，這個消息讓北上廣深人才競爭力相對下降，招聘難度加大。為了更多的招聘到合適的人才，在暖通行業(yè)，部分凈化公司選擇了培養(yǎng)應屆畢業(yè)生來做長期的儲備，有些急切的凈化企業(yè)選擇了獵頭招聘，而更多的企業(yè)更傾向于服務加獵頭的服務，這樣從根本上保證了企業(yè)的普通和高級人才的長期儲備，也讓比較急切的人才招聘起來更加的放心。所以，在人才搶奪大戰(zhàn)到來的時候，不僅要出手快，更要選擇準！選擇更重要，選擇專業(yè)您就成功了一半！ 

 

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