春節后企業生產逐步恢復，2月我國鋁型材企業和鋁板帶箔企業的開工率環比大幅上升。由于開工率的提升，鋁業公司人才的缺口也因此增大，各大企業都在進行人才儲備和及時補充缺口人才。
    在金三銀四的招聘旺季，大部份鋁型材企業都抓緊這個機會做好招聘的工作，目前"跳槽"找工作的人員非常多，根據鋁業英才網的后臺數據顯示，企業注冊數量和人才更新數量是平時的四倍以上，最近到鋁業英才網注冊的企業也明顯增加。
    一覽英才網旗下鋁業英才網職業顧問肖小姐也接到很多企業HR的電話，希望能協助他們招聘難的問題，目前業內進行了搶人大戰，優秀的人才企業都需要，所以要招聘行業內的精英還是比較難，想通過獵頭來進行高端人才的尋訪。
    鋁業英才網的招聘顧問也表示最近的工作量非常大，企業發布招聘需求后，除了HR的人才篩選工作外，還需要網站職業顧問提供更為全面的人才信息，并推薦匹配率高的簡歷，這個過程的核心就在于提供精準的招聘服務，按照行業特性來招聘合適人才是他們能為客戶提供精準服務的關鍵所在。
    在此招聘高峰期，鋁業英才網的全體工作人員都做足了準備，招聘顧問也是經常加班加點，時刻為企業做好服務工作。“客戶的滿意就是我們最大的成就”，這一直是鋁業英才網秉乘的信念。

 

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