幕墻英才網招聘顧問王先生在與企業(yè)的溝通中發(fā)現：在幕墻行業(yè)的炙熱化競爭中企業(yè)對人才的綜合素質要求越來越嚴格了。
    就說項目經理職位且不說工作經驗，和具體操作的項目，大多數企業(yè)在招聘過程中越來越看重學歷和證書！有些幕墻公司雖然在招聘緊急的情況下仍然會堅持尋找更合適的，學歷證書和工作經驗更合適的人才。
    一家浙江的幕墻公司雙甲資質，招聘項目經理，招聘的非常緊急，需要我們招聘顧問協助招聘，在給這家公司尋找人才的過程中發(fā)現，有過大型項目，百強公司工作過的人才卻因為學歷不合格最終被拒之門外。
    最終還是在推遲一星期后找到一個有建造師證書的合格人才。人事部的王小姐說“這樣方式招聘到的人才更容易適合公司的發(fā)展方向，畢竟行業(yè)的發(fā)展也日趨規(guī)范化。”
    所以，幕墻英才網招聘顧問提示：在投遞簡歷時，要首先完善自己的簡歷，有證書的要在簡歷里面體現，這樣更有助您找工作。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博