目前國內的網絡招聘行業錯綜復雜，其中網站的實力和服務也參差不齊。其實就國內的網絡招聘而言，盈利模式基本上大同小異。那么化工英才網是憑什么脫穎而出呢？不是別的，就是一覽公司自始至終貫徹的“助理式招聘”服務。
    近日，在化工英才網招聘顧問與企業的一次溝通中，企業對招聘顧問的貼心服務大為贊賞。當時是一位設備工程師委托我們的招聘顧問向這家石化企業咨詢，第一次電話過去，企業的HR不以為然，只是敷衍了事。第二天招聘顧問去電話詢問，HR十分驚訝，說“這是我第一次見到這么負責任的招聘顧問，其他招聘網站從來不會為一個人才多次來電話的”。當時我們就感覺到，我們的“助理式招聘”對企業是多么的重要。
    或許行業網站客戶每天收到的簡歷量不如知名的綜合性網站多，但是化工英才網的招聘顧問靠的就是精益求精，往往推薦給企業一個合適的人才就比收到100封簡歷來的實際，而企業需要的就是這種有效、快速的招聘。相信不久的將來，化工英才網會真正成為企業HR的“招聘助理”。

 

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