在面對2012年金三銀四的招聘高峰期，為使企業在最佳招聘時機招聘到合適人才銅業英才網采取了史無前例的優惠促銷措施，充分發揮了優惠促銷作用，為企業提供招聘分析報告并能全面協助企業處理招聘日常事務，節約成本，提高工作效率，在促銷服務中新增加了一個助理式招聘服務，能夠解決企業招聘中人手不足，篩選簡歷的繁瑣工作，并針對性的提出招聘方案建議，出具分析報告。
    2012年企業需要人才的趨勢不斷的加大，經銅業英才網負責人得知，從三月以來，銅業英才出現了又一個求職招聘高峰。頁面瀏覽量逐日直線攀升，不斷刷新歷史最高紀錄。這回無論是招聘的企業和求職的人才數量均比去年同期翻了2翻，踴躍的有針對性的向目標企業投遞簡歷。和去年同期相比，用人單位表現“明顯積極”。
    銅業英才網負責人表示，之所以有這樣的“盛況”，除了網站多年來的積累和行業經濟的回暖，至于企業方面，目前中小企業用人需求較旺盛，但也不乏較多大型知名企業向人才拋出橄欖枝。據悉，用人單位開出薪酬待遇有一定幅度的上升。

 

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