俗話說“金三銀四”，招聘行業中也有著金三銀四，但2012年的招聘高峰卻似乎比往年來得更早，可以稱之為“金二銀三”。
    又到了一年一度的招聘高峰期，隨著企業愈演愈烈的招聘競爭，各大名企相繼高薪攬人才，不管是高端人才還是一線操作普工，都成了企業競爭的“香餑餑”。尤其在特種設備壓力容器行業這種現象尤為明顯，雖然個地方城市不斷有大型的現場招聘會，但往往僧多粥少，而且從多個人才市場了解到，各用人單位今年春節后招普工的計劃相對往年有所延后，在近期招聘會上，大多數企業主要是招聘技術、基層管理類的人才，而招普工的計劃大多延期至元宵節后，可是隨著內地經濟的發展以及越來越多的外來工愿意就近就業，所以招聘壓力進一步增大，尤其是通用工種，以壓力容器行業為例像一些焊工、鉚工、機械類等。
    針對于這種情況，壓力容器英才網（http://pv.job1001.com）結合2012招聘環境從客戶實際角度出發，全面幫助企業招聘高中端和普通操作工，特推出“行業+地方”招聘模式，為企業招聘技術人才和操作普工，比如說一家企業在江蘇，想要招聘技術人才和普通操作人才，那么企業只要選擇壓力容器英才網一家網站，即可享受兩家網站的服務，壓力容器英才網+蘇州英才網，在壓力容器英才網主要招聘技術性人才，而地方性網站為企業招聘所需的普工。

 

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