今日，記者從廣東英才網獲悉，時值“金九銀十”到來，九月廣東將再次掀起一陣招聘熱潮，廣東各地人才市場的百余場各類大型綜合人才招聘會將陸續舉行。然而與奔走于各大招聘會場相比，炎熱的夏季絕大多數求職者更愿意足不出戶就能找到合適的工作，網絡求職無疑以其方便快捷的優勢成為首選。
網絡求職成求職首選
    廣東英才網旗下網站東莞英才網的招聘顧問劉女士告訴記者，8月份來招聘會場找工作的求職者比往年減少了15%，而通過招聘網站投遞簡歷的數量增長了20%，電腦的普及讓眾多人才更愿意坐在電腦前，瀏覽人才網站尋求就業機會。
    廣東英才網調查顯示，85%的求職者都至少在2家以上的人才網站注冊了自己的簡歷并尋找工作，而98%的大學畢業生在一個以上的招聘網站上注冊了自己的簡歷。
網絡求職就業有技巧
    據廣東英才網預計，2012年中國網絡招聘市場規模將達到30多億，所占市場容量將占據整體招聘市場份額的55％，發展潛力巨大。網絡招聘可以為企業和求職者節省大量的時間和精力，因此，跟垂直網站合作，成為一些企業招聘的首選。
低碳招聘求職風行才市
     網絡招聘會與現場招聘會和發行招聘報相比，無疑更加省時、省力、省人、省地、省錢。直接在網上發布企業招聘信息，企業不需要花費大量的時間和物力布展參展，只需要發布自己相應的職位就可以，簡歷篩選起來也更方便，而求職者更是不需要花費任何費用就能求職。
     網絡招聘求職更加符合“低碳生活”的環保理念。廣東英才網旗下網站東莞英才網負責人表示，求職者只需要點一下鼠標就能找到自己喜歡的職位和公司，企業也不免去了場地布置的費用。互聯網巨大的信息量和覆蓋面，是任何媒介都無法比擬的。
    求職者小王表示，網絡招聘的自由度很大，而且省時、省力、省錢，不用擠兩個小時的公交，從城南到城北的跑，也不用去擠人山人海的招聘會而且還得倒貼三、五十塊錢。
當然網絡招聘有利也有弊。“網上投遞簡歷的人太多，很多還是重復投遞，審核起來比較麻煩，還是存在一些問題的。但總體趨勢已經遠遠超過了現場招聘的好處”一用人單位的負責人告訴記者。
 

 

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