據寧夏英才網聯統計，2010年，全市各類人才總量達到28萬人以上。 

為了穩步推進人才強市戰略，盡快在西寧市建設一支結構合理、素質較高、能夠適應西寧經濟社會發展的人才隊伍，西寧市制定了這一《規劃》。該《規劃》確定了西寧市人才隊伍建設的主要預期目標，即擴大人才隊伍總量、提高人才隊伍素質、調整人才隊伍結構、優化人才開發環境、創新人才開發機制。在擴大人才總量方面，2010年，全市各類人才總量達到28萬人以上。其中，黨政人才達到0.8萬人，事業單位管理及專業技術人才達3萬人，企業經營管理及專業技術人才達到4.2萬人，農村實用人才達到15萬人，其他行業能工巧匠等達到5萬人以上。西寧市將按照穩定隊伍、吸引人才、調整結構、創新機制、擴大總量、提升素質的總體思路，緊緊抓住培養、吸引、用好人才3個環節，實施人才強市戰略。在著力建設黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才3支隊伍的基礎上，加強高技能人才、農村實用人才隊伍建設，全方位開發人才資源，把各類優秀人才聚集和吸引到西寧市的改革開發和現代化建設中來。

 

 

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